Department of Fisheries & Aquatic Resources

අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකය

විද්‍යුත් තැපැල් ලිපිනය: internalaffairs@fisheriesdept.gov.lk
දෙපාර්තමේන්තුවේ අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකය පිහිටි ස්තානය: ප්‍රධාන කාර්යාලයේ පස් වන මහල

අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ සංයුතිය

අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ තනතුර නම තනතුර
ජ්‍යෙෂ්ඨ මාණ්ඩලික නිලධාරී
දර්ශන විජේසිරිවර්ධන මයා
අතිරේක අධ්‍යක්ෂ ජනරාල්
කමිටු සාමාජික
අයේෂා උදයන්ති පතිරණ මිය
අධ්‍යක්ෂ, පාලන
කමිටු සාමාජික
කේ.ඒ.සී.පී. කොඩිතුවක්කු මිය
සහකාර අධ්‍යක්ෂ, ධීවර සංවර්ධන අංශය
කමිටු සාමාජික
ඩී.බී. අබේරත්න මයා
අධ්‍යක්ෂ, කළමනාකරණ
කමිටු සාමාජික
ඩබ්.ටී.එන්.පී. ජයසිංහ මිය
ගණකාධිකාරී, සැපයුම්
සුපිළිපන්න නිලධාරී
එච්.පී.එස්. බුද්ධිනී මිය
සහකාර අධ්‍යක්ෂ, පරිපාලන
කමිටු සාමාජික
ආර්.ඒ.එච්.පී.එන්. රණමුක මයා
කළමනාකරණ සේවා නිලධාරී
කමිටු සාමාජික
ඩබ්.ඒ.ආර්.එන්. පෙරේරා මයා
නීති සහකාර
කමිටු සාමාජික
ඩබ්.එස්. මධුහංසි මිය
සංවර්ධන නිලධාරී

අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ ප්‍රධාන අරමුණු

  1. ආයතනය තුළ දූෂණය වැළැක්වීම සහ අඛණ්ඩතාවයේ සංස්කෘතියක් වර්ධනය කිරීම.
  2. ආයතනයේ සියලු ක්‍රියාකාරකම්වල විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කිරීම සහ ආයතනික භාවිතයන් සහ තීරණ පිළිබඳ තොරතුරු සඳහා මහජනතාවට ප්‍රවේශය සහතික කිරීම.
  3. ආයතනය තුළ සදාචාරාත්මක පාලනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම.
  4. විෂමාචාර වාර්තා කිරීම දිරිමත් කිරීම, අයථා ක්‍රියා දැනුම් දෙන්නන් ආරක්ෂා කිරීම සහ රහස්‍යභාවය පවත්වා ගැනීම සඳහා ආරක්ෂිත සහ ප්‍රවේශ විය හැකි පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම.
  5. නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන ආයතන සහ අල්ලස් හෝ දූෂණ චෝදනා විමර්ශන කොමිසම (CIAВОС) සමඟ සහයෝගයෙන් නීතිමය බලාත්මක කිරීමට සහාය වීම.

අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ වගකීම් සහ කාර්යයන්

  1. ආයතනය තුළ ඇති පද්ධතිමය බාධක හඳුනා ගැනීම සඳහා වත්මන් ක්‍රියා පටිපාටි සහ චක්‍රලේඛ පරීක්ෂා කර මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඒවා සරල කරන්න.
  2. ආයතනයේ දූෂණයට හා සදාචාර විරෝධී හැසිරීම් වලට ගොදුරු විය හැකි ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීම සහ ඉලක්කගත වැළැක්වීමේ පියවර ගැනීම සඳහා දූෂණ අවදානම් තක්සේරු කිරීම් (CRA) පැවැත්වීම.
  3. ආයතනයේ අවශ්‍යතාවලට ගැලපෙන නිශ්චිත දූෂණ විරෝධී අරමුණු සහ උපාය මාර්ග ගෙනහැර දක්වන ආයතනික අඛණ්ඩතා ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් සකස් කර ක්‍රියාත්මක කරන්න.
  4. ජාතික දූෂණ විරෝධී ක්‍රියාකාරී සැලැස්ම සමඟ ආයතනික ප්‍රතිපත්ති සහ භාවිතයන් පෙළගස්වා ජාතික දූෂණ විරෝධී ඉලක්ක සමඟ පූර්ණ අනුකූලතාවයක් සහතික කිරීම.
  5. 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනත ඇතුළුව ජාතික සහ ජාත්‍යන්තර දූෂණ විරෝධී නීතිවලට ආයතනයේ අනුකූලතාවය තක්සේරු කිරීමට සහ වැඩිදියුණු කළ යුතු ක්ෂේත්‍ර හඳුනා ගැනීමට නිතිපතා අනුකූලතා සමාලෝචන පවත්වන්න.
  6. සියලුම රාජ්‍ය නිලධාරීන් සහ සේවකයින් සඳහා වත්කම් ප්‍රකාශන අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම සහ CIABOC රෙගුලාසි සහ 2023 අංක 9 දරන දූෂණ විරෝධී පනතට අනුකූලව උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම් කළමනාකරණය කිරීම.
  7. ආයතනය තුළ සිදුවන දූෂණ හා සදාචාර විරෝධී හැසිරීම් සම්බන්ධ පැමිණිලි ලබා ගැනීමට සහ කළමනාකරණය කිරීමට ආරක්ෂිත පද්ධතියක් ස්ථාපිත කිරීම; එවැනි සියලු පැමිණිලි අදාළ නිලධාරීන් හෝ ඒකක විසින් කඩිනමින් විසඳන බව සහතික කිරීම; සහ විනිවිදභාවය සහ වගවීම සහතික කරමින් සම්බන්ධ පාර්ශවයන්ට නිතිපතා ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම. අවශ්‍ය නම්, දූෂණ විරෝධී පනත යටතේ විමර්ශනය සඳහා අදාළ කරුණු, සොයාගැනීම් හෝ තොරතුරු අල්ලස් කොමිසමට යොමු කිරීම.
  8. ආයතනය විසින් සපයනු ලබන සේවාවන් ගෙනහැර දක්වන පුරවැසි ප්‍රඥප්තියක් සකස් කර ප්‍රකාශයට පත් කරන්න.
  9. රාජ්‍ය නිලධාරීන් විසින් පිළිපැදිය යුතු ප්‍රමිතිගත හැසිරීම් සංග්‍රහයක් ඇතුළුව සදාචාරාත්මක පාලනය ප්‍රවර්ධනය කරන ප්‍රතිපත්ති ස්ථාපිත කර බලාත්මක කරන්න.
  10. දූෂණ විරෝධී මූලධර්මවලට කැපවීමට සේවකයින් පෙළඹවීම සඳහා පුහුණුව සහ දැනුවත්භාවය ඇති කිරීම ඇතුළු පියවර ක්‍රියාත්මක කරන්න.
  11. CIAVOS සහ ජාතික දූෂණ විරෝධී රාමුව මගින් මෙහෙයවනු ලබන පරිදි, ආයතනය අඛණ්ඩතා තක්සේරු ක්‍රියාවලීන්ට සහභාගී වන බව සහ ඒවාට අනුකූල වන බව සහතික කරමින්, ජාතික දූෂණ විරෝධී අඛණ්ඩතා තක්සේරුව සඳහා ආයතනික කේන්ද්‍රස්ථානය ලෙස ක්‍රියා කිරීම.
  12. ඒකකයේ රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී අඛණ්ඩ මග පෙන්වීම සහ සහාය ලබා ගැනීම සඳහා CIABOC සමඟ සම්බන්ධතා පවත්වා ගැනීම.
  13. අභ්‍යන්තර කටයුතු ඒකකයේ ක්‍රියාකාරකම්, දූෂණ විරෝධී මුලපිරීම්වල ප්‍රගතිය, මුහුණ දෙන අභියෝග සහ ඉදිරි ක්‍රියාමාර්ග සඳහා නිර්දේශ සාරාංශ කරමින් වරින් වර සහ වාර්ෂික වාර්තා ඉදිරිපත් කරන්න.
  14. අඛණ්ඩතා සංවර්ධන වැඩසටහන් සැලසුම් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා පෞද්ගලික අංශයේ කොටස්කරුවන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.